ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ မဟာခ်ဳိင္ေဒသက PC အမည္ရွိ ပင္လယ္အစားအစာ
စက္႐ုံ တခုတြင္ ဆႏၵျပခဲ့ၾကသည့္ ျမန္မာ အလုပ္ သမားမ်ား၏
ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကုိ လုပ္ငန္းရွင္က လိုက္ေလ်ာေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
စက္႐ုံမွ အလုပ္ထုတ္ခံထားရသူမ်ားကုိ ျပန္ခန္႔ေပးေရး၊ အလုပ္သမားမ်ားကုိ
အလုပ္ခန္႔ရာတြင္ ပြဲစားမပါဘဲ စက္႐ုံမွ တိုက္႐ိုက္ ခန္႔ ရန္ႏွင့္ အစိုးရက
တရား၀င္ သတ္မွတ္ထားသည့္ ပိတ္ရက္မွ လြဲ၍
တျခားပိတ္ရက္မ်ားအား ေန႔တြက္ခေပးရန္
တို႔ကုိ အလုပ္သမား ၂၅၀ ခန္႔က ယမန္ေန႔က ေတာင္းဆိုဆႏၵျပခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုသည့္ အခ်က္ ၃ ခ်က္ထဲက အလုပ္ထုတ္ခံထားရသူမ်ားကုိ
ျပန္ခန္႔ေပးေရးႏွင့္ စက္႐ုံမွ တိုက္ရိုက္ အလုပ္ခန္႔ရန္ စသည့္ အခ်က္ ၂
ခ်က္ကိုသာ စက္႐ုံမန္ေနဂ်ာက လိုက္ေလ်ာေပးမည္ဟု လူ႔ အခြင့္အေရးႏွင့္
ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ေဖာင္ေဒး ရွင္း (HRDF) အဖြဲ႔၀င္ ဦးတုိးက ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
“အလုပ္ထုတ္လိုက္တဲ့ လူေတြကို အလုပ္ျပန္ခန္႔မယ္၊ နားရက္အတြက္
ပိုက္ဆံေပးရမယ္ဆိုတာကိုေတာ့ သေဘာမတူေသးဘူး၊ အလုပ္သမားေတြကို ပြဲစား
မသံုးဘဲနဲ႔ အလုပ္႐ုံက တိုက္ရိုက္ အလုပ္ခန္႔ဖို႔ကုိ ညႇိေပးမယ္ဆိုၿပီး
အဲဒါေတြကုိ သေဘာတူညီမႈ ရ ထားတယ္”ဟု ၎က ဆိုသည္။
ပိတ္ရက္မ်ား ေန႔တြက္ခေပးေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ စက္႐ုံ မန္ေနဂ်ာမ်ားက ျပန္လည္ စဥ္စားေပးမည္ဟု ေျပာၾကားေၾကာင္း ဦးတိုးက ဆက္ေျပာသည္။
ယေန႔ စက္႐ုံ မန္ေနဂ်ာထံသို HRDF အဖြဲ႔ အပါအ၀င္ ထိုင္း အလုပ္သမား
၀န္ႀကီးဌာန၊ ထုိင္းႏုိင္ငံ ဆိုင္ရာ ျမန္မာသံ႐ုံးမွ ဦးေက်ာ္ ေက်ာ္လြင္၊
ထိုင္း ႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား အဖြဲ႔ (MAT)၊ ေရႊ႕ေျပာင္း
အလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရး ကြန္ရက္(MWRN) အဖြဲ႔ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက သြားေရာက္
ေဆြးေႏြးရာ သေဘာတူညီခ်က္ တခ်ဳိ႕ ရရွိျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ အပတ္ စေနေန႔က စက္႐ုံအလုပ္သမား ၁၆၀ ေက်ာ္ကုိ အလုပ္ျဖဳတ္ရာမွ
မေက်နပ္သျဖင့္ အလုပ္သမားအမ်ားစုက ဆႏၵ ျပခဲ့ၾကေၾကာင္း၊
အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသူမ်ားထဲတြင္ အသက္အရြယ္ ႀကီးသူ၊ ကိုယ္၀န္ေဆာင္ မိခင္ႏွင့္
ထုိင္းစကား မတတ္ သူတို႔ ပါ၀င္ေၾကာင္း ဦးတိုးက ရွင္းျပသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံ ဆိုင္ရာ ျမန္မာသံ႐ုံးမွ ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္ကလည္း
ရင္ဆိုင္ေနရသည့္ ျပႆနာမ်ားကုိ ၎တို႔ထံ ႀကိဳတင္ တင္ျပရန္မွာၾကားၿပီး
အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ညႇိႏိႈင္း ေျဖရွင္းေပးမည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားကုိ
ေျပာၾကားေၾကာင္း သိရသည္။
ဦးတိုးက ယင္း စက္႐ုံတြင္ တရား၀င္ အလုပ္သမား လက္မွတ္မ်ား
ကုိင္ေဆာင္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၃၀၀၀ ၀န္းက်င္ရွိၿပီး မန္ေနဂ်ာ
အဆင့္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ထိုင္း အလုပ္သမား တခ်ဳိ႕သာ ရွိေၾကာင္း ေျပာဆိုသည္။
အလုပ္ထုတ္ခံရၿပီး ဆႏၵျပပြဲတြင္ ပါ၀င္သူ ကိုေဇာ္မ်ဳိးက“ဆႏၵျပသူေတြ အထဲမွာ
အလုပ္မထုတ္ခံရတဲ့ သူေတြလည္းပါတယ္၊ သား သမီးေတြ အလုပ္ထုတ္ခံရေတာ့
မိဘေတြလည္း ဘယ္ေနလို႔ ေပ်ာ္မလဲ၊ ဒါေၾကာင့္ အားလံုး တုိင္ပင္ၿပီးေတာ့
ဆႏၵျပၾကတာ ျဖစ္ပါ တယ္”ဟု ေျပာသည္။
ကုိေဇာ္မ်ဳိးသည္ ယင္း အလုပ္႐ုံတြင္ ၆ လခန္႔အၾကာ တေန႔ ဘတ္ ၃၀၀ ျဖင့္
အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၿပီး ထိုင္းစကား မတတ္ဟု ဆုိကာ အလုပ္ထုတ္ခံရျခင္း
ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
မဟာခ်ဳိင္ေဒသတြင္ ေရထြက္ပစၥည္းမ်ား ထုတ္လုပ္သည့္ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ
အမ်ားအျပားရွိၿပီး ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၃ သိန္း၀န္းက်င္
ေနထိုင္ၾကေၾကာင္း သိရသည္။
မဟာခ်ဳိင္ ေဒသတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မွႈမ်ား၊
ကေလးအလုပ္သမား အသုံးျပဳမွႈမ်ား၊ အလုပ္ရွင္ကအလုပ္သမား မ်ား အေပၚ
ႏုိင့္ထက္စီးနင္း ဆက္ဆံမွႈမ်ား မၾကာခဏျဖစ္ေပၚေနေၾကာင္း၊ သက္ဆိုင္ရာ
အဖြဲ႔အစည္းမ်ားက ေျဖရွင္း ေပးေသာ္ လည္း ပေပ်ာက္သြားျခင္း မရွိေၾကာင္း
သတင္းမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပၾကသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း ျမန္မာအလုပ္သမား ၂
သန္းခြဲမွ ၄ သန္း ၀န္းက်င္ ရွိႏိုင္ေၾကာင္း အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက
ခန္႔မွန္းထားသည္။
ဧရာဝတီဘေလာ့
