ျမန္မာအစုိးရအေနျဖင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံေရး မၿငိမ္သက္မႈႏွင့္တုိက္ဆုိင္ေနသည့္ ထုိင္းေရာက္ ေလးႏွစ္ျပည့္
ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ႏွစ္ႏုိင္ငံသေဘာတူညီထားသည့္
လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအတုိင္း လုပ္ေဆာင္ေပးရန္ ထုိင္းႏုိင္ငံကုိ တြန္းအားေပးရန္
လုိအပ္ေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ထုိင္းႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာသံရုံး
ျမန္မာအလုပ္သမားေစာင့္ေရွာက္ေရးႏွင့္ ပူးတြဲလႈပ္ကုိင္လ်က္ရွိသည့္
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ဦးမုိးႀကိဳးက
ေျပာၾကားသည္။ထုိင္းအစုိးရအေနျဖင့္ ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကုိ
မဖမ္းဆီးေရးအတြက္ ေျပာၾကားထားေသာ္လည္း နယ္စပ္ေဒသမ်ားတြင္ လ၀ကရဲမ်ားႏွင့္
အျခားရဲမ်ားက ျမန္မာအလုပ္သမားကုိ စာရြက္စာတမ္းစစ္ေဆးၿပီး
စာရြက္စာတမ္းျပည့္စုံမႈ မရွိဟုဆုိကာ ေငြေတာင္းခံမႈမ်ား ရွိသည္ဟု သိရသည္။
ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည့္ ဗီဇာသက္တမ္းတုိးရန္အတြက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ တစ္လ ျပန္လည္ေနထုိင္ရမည္ျဖစ္ရာ လုပ္သက္နစ္နာျခင္း၊ အေထြေထြ ကုန္က်စရိတ္ႀကီးမားျခင္း၊ လုပ္သက္ရွိၿပီးမွ အလုပ္သမားအသစ္အျဖစ္ ျပန္လည္လုပ္ကုိင္ရျခင္း၊ ထုိင္းအလုပ္ရွင္မ်ားမွလည္း ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ဆုံး႐ႈံးျခင္းတုိ႔ ၾကံဳေတြ႕ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“ထုိင္းႏုိင္ငံေရး မၿငိမ္သက္မႈနဲ႔ တုိက္ဆုိင္ေနတဲ့ ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ ျမန္မာအလုပ္သမားအေရးမွာ ထုိင္းမွာ တရား၀င္အစုိးရ ရွိမရွိေပါ့ဗ်ာ။ အရင္ႏွစ္ႏုိင္ငံ သေဘာတူထားတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကုိ ထုိင္းအစုိးရအေနနဲ႔ လုိက္နာေဆာင္ေပးဖုိ႔ ျမန္မာဘက္က ထိထိေရာက္ေရာက္ တုိက္တြန္းဖုိ႔ လုိအပ္ေနပါၿပီ။ မဟုတ္ရင္ ထုိင္းေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြက ဘိန္းမုန္႔နဲ႔ အလြန္တူလြန္းလုိ႔ပါ။ အေပၚမီး၊ ေအာက္မီး အေပးခံရသလုိ ထုိင္းအစုိးရနဲ႔ ျမန္မာအစုိးရၾကားမွ ႏွစ္ပူေပၚသုံးပူဆင့္ ျဖစ္ေနရတယ္” ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီမွ ဥကၠ႒ ဦးမုိးႀကိဳးက ဆုိသည္။
၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလမွစ၍ ယခုလအတြင္း ထုိင္းႏုိင္ငံရွိ ေလးႏွစ္ျပည့္ဗီဇာ သက္တမ္းကုန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ ျမန္မာ-ထုိင္းနယ္စပ္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ ခ်စ္ၾကည္ေရးတံတားမ်ားမွ တစ္ဆင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ ေထာင္နဲ႔ခ်ီ ျပန္လည္ေရာက္ရွိလာခဲ့သည္။
ျမန္မာအစုိးရအေနျဖင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ဆုံးေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္တြင္ အ၀င္အထြက္ျပ႐ုံျဖင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ဆက္လက္အလုပ္ လုပ္ကုိင္ခြင့္ရေရး၊ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္မွ သာမန္ႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္ ေျပာင္းလဲထုတ္ေပးေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြက္ ယခင္ထုိင္းအစုိးရႏွင့္ သေဘာတူညီမႈ ရရွိခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။
-
ထုိင္းႏိုင္ငံ မဟာခ်ဳိင္ေဒသ၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခ်ဳိ႕အား ေတြ႕ရစဥ္ (ဓာတ္ပံု-ေက်ာ္ေဇာလင္း)
Eleven Media Group
ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည့္ ဗီဇာသက္တမ္းတုိးရန္အတြက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ တစ္လ ျပန္လည္ေနထုိင္ရမည္ျဖစ္ရာ လုပ္သက္နစ္နာျခင္း၊ အေထြေထြ ကုန္က်စရိတ္ႀကီးမားျခင္း၊ လုပ္သက္ရွိၿပီးမွ အလုပ္သမားအသစ္အျဖစ္ ျပန္လည္လုပ္ကုိင္ရျခင္း၊ ထုိင္းအလုပ္ရွင္မ်ားမွလည္း ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ဆုံး႐ႈံးျခင္းတုိ႔ ၾကံဳေတြ႕ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“ထုိင္းႏုိင္ငံေရး မၿငိမ္သက္မႈနဲ႔ တုိက္ဆုိင္ေနတဲ့ ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ ျမန္မာအလုပ္သမားအေရးမွာ ထုိင္းမွာ တရား၀င္အစုိးရ ရွိမရွိေပါ့ဗ်ာ။ အရင္ႏွစ္ႏုိင္ငံ သေဘာတူထားတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကုိ ထုိင္းအစုိးရအေနနဲ႔ လုိက္နာေဆာင္ေပးဖုိ႔ ျမန္မာဘက္က ထိထိေရာက္ေရာက္ တုိက္တြန္းဖုိ႔ လုိအပ္ေနပါၿပီ။ မဟုတ္ရင္ ထုိင္းေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြက ဘိန္းမုန္႔နဲ႔ အလြန္တူလြန္းလုိ႔ပါ။ အေပၚမီး၊ ေအာက္မီး အေပးခံရသလုိ ထုိင္းအစုိးရနဲ႔ ျမန္မာအစုိးရၾကားမွ ႏွစ္ပူေပၚသုံးပူဆင့္ ျဖစ္ေနရတယ္” ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရး ပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီမွ ဥကၠ႒ ဦးမုိးႀကိဳးက ဆုိသည္။
၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလမွစ၍ ယခုလအတြင္း ထုိင္းႏုိင္ငံရွိ ေလးႏွစ္ျပည့္ဗီဇာ သက္တမ္းကုန္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမွာ ျမန္မာ-ထုိင္းနယ္စပ္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ ခ်စ္ၾကည္ေရးတံတားမ်ားမွ တစ္ဆင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ ေထာင္နဲ႔ခ်ီ ျပန္လည္ေရာက္ရွိလာခဲ့သည္။
ျမန္မာအစုိးရအေနျဖင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ဆုံးေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္တြင္ အ၀င္အထြက္ျပ႐ုံျဖင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ ဆက္လက္အလုပ္ လုပ္ကုိင္ခြင့္ရေရး၊ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္မွ သာမန္ႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္ ေျပာင္းလဲထုတ္ေပးေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြက္ ယခင္ထုိင္းအစုိးရႏွင့္ သေဘာတူညီမႈ ရရွိခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။
-
ထုိင္းႏိုင္ငံ မဟာခ်ဳိင္ေဒသ၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခ်ဳိ႕အား ေတြ႕ရစဥ္ (ဓာတ္ပံု-ေက်ာ္ေဇာလင္း)
Eleven Media Group
