ယင္းမွတစ္ဆင့္ ထုတ္ပယ္လုိက္ေသာ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ငါးဦးအား စက္႐ုံ၌ ျပန္လည္ခန္႔အပ္ရန္ အလုပ္သမား ၂၀၀ ခန္႔က စက္႐ုံေရွ႕၌ ေမ ၂၀ မွစတင္ကာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ႀကၿပီး ေမ ၂၄ ရက္တြင္မူ ၎ဆႏၵ ထုတ္ေဖာ္ခဲ့သူမ်ားပါ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္လုိက္ေၾကာင္း ယင္းစက္႐ုံ အလုပ္သမားမ်ားအေရး ေဆာင္ရြက္ေပးေနသူ ေရွ႕ေနဦးေဌးထံမွ သိရသည္။
အလုပ္သမားမ်ားအား ထုတ္ပယ္လုိက္ျခင္း မဟုတ္ေၾကာင္းႏွင့္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ျပန္လည္ခန္႔အပ္သြားရန္ အသင့္ရွိေၾကာင္း၊ ထုတ္ျပန္ထားေသာ သတိေပးစာမ်ားအား သုံးႀကိမ္ထိ ထုတ္ေပးမည္ျဖစ္ၿပီး ေက်ာ္လြန္၍ ေရာက္မလာသူမ်ားကုိ မိမိသေဘာအေလ်ာက္ ထြက္သည္ဟု ယူဆသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း စက္႐ုံတာ၀န္ရွိသူမ်ားထံမွ သိရသည္။
Esquare ဖိနပ္စက္႐ုံမွ မန္ေနဂ်ာ ကုိဖုိးေဇာ္က "ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ သူတုိ႔ကုိ ျပန္လည္ခန္႔ဖုိ႔အတြက္ စက္႐ုံေရွ႕မွာ စာကပ္ၿပီး ထားပါတယ္။ အလုပ္ထုတ္ပစ္လုိက္တာ မဟုတ္ပါဘူး။ သူတုိ႔က နားလည္မႈ မရွိတာပါ" ဟု ဆိုသည္။
စက္႐ုံေရွ႕၌ ကပ္ထားေသာ စာအတြင္းရွိ ပါရွိေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားမွာ ေမ ၂၆ ရက္ထိ ေနာက္ဆုံးထား လက္ခံသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျပန္လည္၀င္ေရာက္လာေသာ စက္႐ုံအလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းအရ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္သည့္ ေန႔မ်ားတြင္ ပ်က္ကြက္အေနျဖင့္ လစာတြင္ထည့္သြင္း ေျဖရွင္းေပးသြားမည္ မဟုတ္ေၾကာင္းႏွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္း၏ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း နည္းဥပေဒအရ မည္သည့္အလုပ္သမားမဆုိ ပုဒ္မ (၄၅၊ ၄၆၊ ၄၇) ကုိ က်ဴးလြန္ပါက ဒဏ္ေငြ ၃၀၀၀၀ က်ပ္ ခ်မွတ္သြားမည္တုိ႔ ပါရွိေၾကာင္း သိရသည္။
"ေမ ၉ ရက္က အလုပ္သမားေတြက ေကာ္မရွင္ကုိ သူတုိ႔ရဲ႕ လုိအပ္ခ်က္ေတြကုိ စာပုိ႔တယ္။ အဲဒီကေန အလုပ္ရွင္က မေက်နပ္ဘူးဆုိၿပီး အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ ငါးဦးကုိ ထုတ္ပစ္လုိက္တာကစၿပီး အလုပ္သမား ၂၀၀ ေလာက္က ဆႏၵထုတ္ေဖာ္တယ္။ ေနာက္အလုပ္ရွင္က ဒါကုိမေက်နပ္လုိ႔ဆုိၿပီး ထပ္ထုတ္ပစ္လုိက္တယ္" ဟု ေရွ႕ေနဦးေဌးက ဆုိသည္။
ေမ ၉ ရက္တြင္ စာတင္၍ ထုတ္ပယ္ခဲ့ေသာ အလုပ္သမား ငါးဦးအား ျပန္လည္ခန္႔အပ္ရန္ အလုပ္သမား ၂၀၀ ေက်ာ္မွ ဆႏၵျပမႈႏွင့္အတူ ေမ ၁၃ ရက္တြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆုိျခင္း မပါဘဲ ေျပလည္မႈ ရရွိခဲ့ၿပီး ေမ ၂၀ တြင္ အလုပ္ရွင္က ဆႏၵျပခဲ့သူမ်ားအား မခန္႔အပ္ေတာ့ေၾကာင္း ေျပာခဲ့သည္ဟု ထုတ္ပယ္ခံ အလုပ္သမားမ်ားက ဆိုသည္။
EMG
Esquare စက္႐ံုေရွ႕တြင္ ေၾကညာခ်က္ ကပ္ထားသည္ကို ေတြ႕ရစဥ္